当前全球金融市场格局发生了重大变化，同时随着WTO进程，中国金融银行业走向全面开放，外资银行开始大举进入国内，国际银行业的产品、服务、管理、资金等独特优势冲击着中国银行业，同时国内民营银行快速崛起，导致过度竞争，已影响银行业的健康发展。面对日益复杂的国内外经济金融形势，中国商业银行将如何进行金融创新、管理变革以实现持续盈利和成长？2013年中国的利率市场化进程将不断提速，中国的商业银行将面临新经营压力和风险挑战，在复杂的经济、竞争环境下中国商业银将如何应对并赢得优势地位？

为更好的适应日新月异的金融新形势，进一步加强后备干部队伍建设，为银行今后持续健康发展储备人力力量，我校专门开发了“后备干部培养项目”课程。

 

二、 项目收益

本班应商业银行运营的实际需要，以其创新务实的课程设计、实战权威的师资组合，帮助学员全面掌握金融创新的新思维与方法，提升经营管理的实战能力，掌握财资管理的新思维与技能，同时运用最新管理智慧修练自我与管理他人,培养一批具有全球视野熟知金融知识、深谙现代银行经营之道的银行业精英人才！

 

三、 项目设置

“后备干部培养项目”每届学制1.5年，期间共开展6次集训，分季度组织实施，每次赴院校集中学习6天左右，课程主要设置重塑自我、提升自我、深化业务、视野拓展、能力升华、提升蜕变等六个学习单元。

项目阶段	项目内容	项目备注
第一阶段	重塑自我单元	从身、心、灵出发，重塑自我，提升团队精神
第二阶段	素养提升单元	完善自我，全面提高个人能力
第三阶段	深化业务单元	以实务为主线，增强和提高业务能力
第四阶段	视野拓展单元	夯实金融基础，提升综合业务素质
第五阶段	能力升华单元	打破思维障碍，提高思想高度
第六阶段	提升蜕变单元	完成从“职员”到“领导”的蜕变