员工心态提升项目方案
来源: DEMOS   发布时间: 2014-01-08 14:51   3959 次浏览   大小:  16px  14px  12px
积极培养阳光心态,保持快乐工作。

 一、项目背景

21世纪是一个充满竞争的世纪,企业员工必须面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此,重视员工心态管理,已成为企业人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力,激情地工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过得满足而又有意义;企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润,获得可持续发展的核心能力。积极培养阳光心态,保持快乐工作。
 
二、 项目收益
1. 树立员工正确工作价值观,提升员工核心职业素养;
2. 获得幸福感与活在当下的乐观心态,激发员工忍受工作转化享受工作和生命;
3. 获得感恩及回报的人生心态,激发员工付出的热情;
4. 对职场幸福感有初步的感性认识,对心理资本有基础的理性认知;
5. 不断提升的员工心理福利最终达成员工与组织共同成长的双赢局面。
 
三、 项目设置
考虑到员工心态提升需求个性化的特点,我公司特别在讲师库精心挑选了四位长期以来培训反馈较好的讲师,从不同角度来提升员工心态。具体讲师选择可根据每批次受众需求来进行调整。
项目主要分三个阶段:
1、 培训前的需求分析阶段
2、 培训方案确定实施阶段
3、 培训评估及后续跟踪阶段
最终汇总成项目反馈提交人力资源部
 
《员工职业素养与职业心理建设》
《快乐员工》
《阳光心态塑造》
《快乐工作》
 
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